Признание отношений трудовыми

Иногда трудовые отношения возникают по устному соглашению, без юридического оформления всех необходимых документов. Но если в процессе таких отношений у сотрудника и нанимателя возникли разногласия, то вопрос может решиться не в пользу сотрудника. К примеру, наниматель может отказаться отдавать заработную плату, сославшись на то, что сотрудник не оформлен у него официально.

Однако вполне возможно признать отношения трудовыми даже при отсутствии документального подтверждения. Для этого требуется подать исковое заявление в суд. При проведении судебной тяжбы воспользуйтесь помощью грамотного юриста по трудовому праву.

Наши специалисты займутся установлением признания наличия трудовых отношений и без заключенного договора или по договору оказания услуг.

Обратитесь к нам за профессиональной юридической помощью, экономьте свое время и силы

НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС, МЫ ОНЛАЙН!